Nezaměstnanost v hradeckém kraji klesá. Práci v květnu nemělo 10 915 lidí

V porovnání s květnem roku 2020 byla nezaměstnanost v kraji na stejné hodnotě.

Nezaměstnanost v květnu klesla ve všech pěti okresech. Na Trutnovsku klesla o tři desetiny procentního bodu na 3,5 procenta. Jičínsko a Náchodsko vykázaly pokles o dvě desetiny procentního bodu na 2,1 a 3,6 procenta. O jednu desetinu procentního bodu klesla nezaměstnanost na Hradecku a Rychnovsku, a to na 3,1 a 1,8 procenta.

Rychnovsko mělo v květnu druhou nejnižší nezaměstnanost ze všech okresů v Česku. Jičínsko mělo pátou nejnižší nezaměstnanost v zemi. Pracovní trh na Rychnovsku dlouhodobě ovlivňuje závod automobilky Škoda Auto v Kvasinách a subdodavatelské podniky navázané na automobilku. Na prvním místě byl v květnu okres Pelhřimov s nezaměstnaností 1,7 procenta.

Na snížení nezaměstnanosti se projevil plný rozběh sezonních prací, na které nastoupila řada nezaměstnaných. Zaměstnavatelé mají podle Úřadu práce ČR velký zájem o pracovníky v zemědělství, lesnictví, ve stavebnictví, ve výrobě nebo v potravinářství.

"V souvislosti s uvolňováním ochranných opatření dochází k obnově ekonomických aktivit v gastronomii, hotelnictví, ve službách, v dopravě, tedy v oblastech, ve kterých došlo ke značným ekonomickým ztrátám," uvedl generální ředitel Úřadu práce ČR Viktor Najmon. Přes rok trvající pandemie se podle něj na nezaměstnanosti v ČR zásadně nepodepisuje, a to i díky sezonním pracím.

V následujících měsících by mohla nezaměstnanost ještě mírně klesat. "Například v gastronomii a hotelnictví zaznamenáváme v souvislosti s rozvolňováním postupný nárůst počtu volných pracovních míst," uvedl Najmon.

V celostátním srovnání měl Královéhradecký kraj v dubnu druhou až třetí nejnižší nezaměstnanost v ČR. Nižší měl s 2,6 procenta jen sousední Pardubický kraj a stejnou měl kraj Vysočina. V celé ČR nezaměstnanost v květnu klesla na 3,9 procenta z dubnových 4,1 procenta.

Ukazatele nezaměstnanosti v Královéhradeckém kraji v dubnu a v květnu 2021:

*Čísla v závorkách označují počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 až 64 let, kteří mohou okamžitě nastoupit do práce.
Zdroj: Úřad práce ČR

(ČTK)