Michal Růžek: Devro je po akvizici do SARIA Group ještě silnější

Co přináší SARIA Devru, a co naopak získá SARIA od Devra?
Díky Devru rozšiřuje SARIA Group velmi významně a strategicky své stávající produktové portfolio. My získáváme ještě silnější zázemí pro další rozvoj a vzájemná kooperace nám rozhodně pomůže využít synergií v mnoha oblastech. Jsme součástí divize Food & Pharma, kde jedna z našich sesterských firem ve stejné divizi vyrábí přírodní střívka. Můžeme tedy velmi dobře a úspěšně kooperovat při uspokojování potřeb našich zákazníků po celém světě.

Jaké máte strategické cíle pro letošní rok? Hlavní výzvou letošního roku jsou inovace. Chceme se soustředit zejména na ty produktové s krátkodobým, ale také víceletým efektem. Cíl je jasný – nabídnout zákazníkům po celém světě nové hodnoty a konkurenční výhody našich produktů. Naprosto zásadní je, aby firmy v divizi Food & Pharma prohloubily svou vzájemnou spolupráci. Je mnoho oblastí, v nichž můžeme spojit síly nebo propojit činnosti některých oddělení, jako je třeba prodej, marketing, nákup či finance. Ale tím to nekončí. Zaměřujeme se také na nákladové úspory, ekologickou odpovědnost a udržitelnost. Určitě budeme významně investovat do zvyšování kompetencí v oblastech digitalizace a automatizace.

Plánujete kromě podpory digitalizace a automatizace nějaké další větší investice?
Stejnou prioritu mají i projekty zaměřené na snižování spotřeby energií a udržitelnou výrobu. Zcela přirozenou a stabilní investiční položkou je samozřejmě zvyšování kvality produktů a bezpečnost práce.

A co čeká zaměstnance?
Rádi bychom je letos opět o něco více zapojili do dění ve firmě. Chceme jim umožňovat růst – zvyšovat lídrovské kompetence a podporovat ty, kteří se chtějí nadále rozvíjet a kteří nacházejí ve své práci smysl. Naším cílem je vytvořit co nejkvalitnější a nejpříjemnější pracovní prostředí a také posílit motivaci našich zaměstnanců.

Mluvil jste o udržitelnosti, co konkrétně toto slovo v Devru znamená?
Podstatou našeho podnikání je využívání živočišného materiálu z hovězí kůže bohatého na kolagen, který vzniká jako druhotný produkt v jiných průmyslových odvětvích. Toto samo o sobě vypovídá o naší filozofii udržitelnosti. Zároveň se zaměřujeme na snižování spotřeby energií určených pro výrobní procesy, na nižší spotřebu vody nebo zajištění ještě vyšší rekuperace tepla generovaného při výrobě. Prověřujeme i možnosti využití tepelných čerpadel či fotovoltaiky. Udržitelnost je pro nás také symbolem dobrých sousedských vztahů a zodpovědnosti k našemu okolí. Budeme tedy i letos podporovat smysluplné a zodpovědné projekty v regionu. Zkrátka chceme být i nadále nejen dobrým zaměstnavatelem, ale také dobrým sousedem a dobrým partnerem okolí i místní komunitě.

Které komunity a aktivity Devro podporuje?
Každý rok podporujeme až několik desítek organizací a aktivit. Patří sem finanční podpora jilemnické nemocnici, hasičskému záchrannému sboru i základním školám. Školství je pro nás hodně důležité, a to nejenom vzdělávání dětí našich zaměstnanců, ale jdeme i za hranice regionu. Již mnoho let spolupracujeme s Univerzitou Pardubidce, odkud odchází noví odborníci v oblasti chemie a biochemie. Někteří z nich našli uplatnění v Devru a budují zde velmi úspěšně svoji kariéru. Na Jilemnicku podporujeme i kulturu, akce, kde se mohou místní setkávat. Jsou to například Krakonošovy letní podvečery, koncerty vážné hudby či akce pořádané SD Jilm. Významně finančně přispíváme i Centru pro mládež v Jilemnici, kde děti mohou zdarma trávit čas nejrůznějšími aktivitami.

V letošní soutěži Zaměstnavatel regionu Libereckého kraje obsadilo Devro třetí místo. Co pro vás toto ocenění znamená?
Je to jednoznačně potvrzení kvality naší společné práce a moc si toho vážíme. Určitě ale nechceme usnout na vavřínech, ba naopak. Věříme, že díky našim hodnotám i plánům do budoucna budeme i v příštích letech nadále významným a vyhledávaným zaměstnavatelem regionu.

(komerční sdělení)